障害者がごく普通に地域で暮らし、地域の一員として共に生活できる“共生社会”の実現を目指し、すべての事業主には法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。 区分 法定雇用率※ 民間企業（従業員45.5人以上） 2 […]

障害年金の年金額は障害の程度によって決まります。障害基礎年金の場合、症状が一番重いものを1級、次に重いものを2級といいます。障害厚生年金の場合は、さらに3級と障害手当金（一時金）があります。これらの等級は傷病ごとに定めら […]

障害基礎年金を受給するためには、20歳以上65歳未満の間に初診日があり、初診日から1年6カ月経過した日（障害認定日）において一定の障害状態にあるなどの要件を満たす必要があります。 それでは、初診日が20歳になる前の場合は […]

国民年金、厚生年金などの公的年金については、法律上、「老齢」、「障害」、「死亡」を年金の支給事由としています。したがって、病気や事故などが原因で障害を負った方は障害年金を請求することができます。 また、一般的に障害年金と […]

“障害の種類”、“障害者手帳の申請方法”等について下表の通りまとめました。 障害の定義、基準などに基づき障害福祉サービスの受給資格要件の判定や支援内容の決定が行われます。 身体障害について 根拠法令 身体障害者福祉法（1 […]

“障害者手帳”は文字どおり障害のある方に交付される手帳ですが、今回のコラムから何回かに分けてもう少し詳しく見ていこうと思います。 現在、下表のとおり3種類の手帳が発行されており、障害者手帳を持つことにより、様々な障害者福 […]

障害者扶養共済制度とは？ この制度は、障害のある子の保護者が毎月保険料を納付することで、保護者が死亡または重度障害となった場合に、障害のある子へ一定額の年金を支給する制度です。 加入者（保険料負担者）⋯障害者の保護者 受 […]

特定贈与信託とは障害のある人の「親なきあと」の生活を安定させるために、委託者（ご親族・篤志家など）が財産を信託銀行に信託し、受益者（障害のある人）が信託された財産から定期的な金銭の交付を受ける制度です。   特 […]