人事労務に関係する主な制度変更について 2023.05.12 法改正 社会保険・労働保険 給与計算 雇用保険 令和５年４月から施行されている人事労務に関係する主な制度変更は次の通りです。 ■月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ（中小企業） 【主な対象者：中小企業で働く労働者とその使用者】 令和５年３月３１日まで、1ヵ […]
出生時育児休業（愛称：産後パパ育休）について 2022.07.27 産前産後休業・育児休業 社会保険・労働保険 雇用保険 改正育児・介護休業法が今年度から段階的に施行されており、10月1日からは目玉政策の1つである「産後パパ育休」がスタートします。 【休業期間・対象者】 子の出生後８週間以内（ママの産後休業中）に最大４週間まで休業することが […]
