令和５年４月から施行されている人事労務に関係する主な制度変更は次の通りです。 ■月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ（中小企業） 【主な対象者：中小企業で働く労働者とその使用者】 令和５年３月３１日まで、1ヵ […]

令和４年１１月下旬、労働基準法施行規則の一部を改正する省令（令和４年厚生労働省令第158号）が公布され、いわゆる「賃金のデジタル払い」が可能になりました。令和５年４月１日から施行されます。 改正内容は、賃金の振込先として […]