令和5年6月「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律等の一部を改正する法律（マイナンバー法等の一部改正法）」が可決・成立されました。 改正ポイントについて、それぞれ詳しくご紹介します。 &nb […]

令和５年４月から施行されている人事労務に関係する主な制度変更は次の通りです。 ■月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ（中小企業） 【主な対象者：中小企業で働く労働者とその使用者】 令和５年３月３１日まで、1ヵ […]

令和４年１１月下旬、労働基準法施行規則の一部を改正する省令（令和４年厚生労働省令第158号）が公布され、いわゆる「賃金のデジタル払い」が可能になりました。令和５年４月１日から施行されます。 改正内容は、賃金の振込先として […]

改正育児・介護休業法が今年度から段階的に施行されており、10月1日からは目玉政策の1つである「産後パパ育休」がスタートします。 【休業期間・対象者】 子の出生後８週間以内（ママの産後休業中）に最大４週間まで休業することが […]

国民健康保険料（自治体により国民健康保険税）の減免制度は、新型コロナウイルス感染症に係る多くの公的支援策のなかでも対象者の範囲を広く設定してある制度です。なお、収入状況・見込み、国民健康保険料の額等によりメリットの大きさ […]