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人事労務に関係する主な制度変更について
令和5年4月から施行されている人事労務に関係する主な制度変更は次の通りです。 ■月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ(中小企業) 【主な対象者:中小企業で働く労働者とその使用者】 令和5年3月31日まで、1ヵ […]
令和5年4月から施行されている人事労務に関係する主な制度変更は次の通りです。 ■月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ(中小企業) 【主な対象者:中小企業で働く労働者とその使用者】 令和5年3月31日まで、1ヵ […]
改正育児・介護休業法が今年度から段階的に施行されており、10月1日からは目玉政策の1つである「産後パパ育休」がスタートします。 【休業期間・対象者】 子の出生後8週間以内(ママの産後休業中)に最大4週間まで休業することが […]